De nationale examens (NC) geregistreerd 2428: belastingaandeel 67,28%, stijging van Yunnan en vermindering van Tianjin

Het nationale stelsel voor de aanwerving van examens werd in 2027 verlaagd en het belastingstelsel telt nog steeds ongeveer twee derde. Voor de aanvragers komen de veranderingen eerst tot uiting in de werkgelegenheidstabel: het totale aantal plaatsen is laag, maar de toename en dalingen zijn niet uniform in regio's en sectoren. De nationale afkorting wordt gelezen in het kader van de uitbreiding van alle belastingdiensten, die het belangrijkste verschil in deze tabel zal missen.

Radio Free Asia meldde op 16 oktober dat de huidige aanwervingsronde van 35691 personen gepland was, een daling van 2428 ten opzichte van het voorgaande jaar; Het belastingstelsel is gebaseerd op de Sino-Chinese Publieke Onderwijs (SEP) jobsheet, met 24013 personen, ofwel 67,28 procent. Dit is een aanwervingsprogramma, dat niet het aantal reeds aangeworven personen is en dat geen directe berekening van de nettostijging toelaat.

Regionale verschillen zijn specifieker dan de zin.. De gerapporteerde belastingplaatsen in Yunnan werden verhoogd van 1.000 naar 1.400, in Hubei van 1200 naar 1.300 en in Tianjin van 240 naar

1. Dezelfde weg naar het vinden van werk is toegenomen of afgenomen op verschillende plaatsen. De kandidaten komen in plaats van in het nationale gemiddelde in plaats van in de positie van vestigingsplaats, beroep en kwalificatie.

De financiële druk is dus in de discussie gekomen. De hoofden van de door de organisatie geïnterviewde financiële wetenschappers hebben de belastinginning gekoppeld aan de dringende noodzaak van een aanvulling op de inkomsten van de regering en hebben geoordeeld dat er mogelijk meer belastinginning en belastingcontrole. Dit was de verklaring van de respondent voor de toewijzing van administratieve middelen, niet het nieuwe belastingbeleid dat in de vacaturelijst werd aangekondigd. Evenmin kan het aantal banen een afzonderlijke indicatie zijn van de toename van de belastinginkomsten volgend jaar.

De politieke implicaties van deze aanwervingsstructuur zijn zorgwekkend, namelijk wanneer de regering het beperkte aantal personeelsleden heeft toegewezen. b) de belastingadministratie om de overheidsfinanciën te handhaven; De overheidsfinanciën zijn ook verantwoordelijk voor het beheer van de uitgaven voor bureaucratie en openbare dienstverlening. Het vermogen om te verzamelen wordt aangevuld en betekent niet automatisch dat gewone gezinnen beter beschermd zijn. De evaluatie van de toewijzing van de middelen van de overheid kan niet stoppen met de vraag hoeveel belasting er wordt ontvangen, maar ook waar het geld wordt betaald, uitgegeven en of het door de Commissie kan worden gecontroleerd. publiek.

Voor aanvragers hebben de contracties geleid tot minder mogelijkheden voor aanwerving en regionale verschillen hebben invloed op het gekozen traject. De belastingplaatsen op de lijst van banen zijn niet voor alle jongeren een loopbaankeuze; Het bevat het toegangspunt dat de centrale autoriteiten en de onmiddellijke agentschappen gedurende het jaar bereid zijn te verstrekken. Door de sociale werkgelegenheidsverwachtingen op deze tafel te concentreren, wordt de afstand tussen het stabiele aanbod van arbeid en de behoefte aan werk zichtbaar.

Het CVS is dus ook een wetsvoorstel om de vraag van de overheid te respecteren: het vertelt mensen die moeten worden aangevuld, maar kan geen werkgelegenheidskansen buiten de instellingen vervangen. Als de inkomensstabilisatie steeds meer wordt gelijkgesteld met institutionalisering, zijn het werkzoekenden die de concurrerende kosten betalen; Om deze situatie te verbeteren, moeten werknemers toegang krijgen tot inkomen en zekerheid waarop zij in verschillende beroepen kunnen rekenen.