De order voor de nieuwe fabriek zou tot 2027 lopen en de arbeiders zouden de straat op gaan: hoe moet de winst van Taiwan's halfgeleider worden verdeeld?

Op 15 oktober werd een nieuwe geavanceerde insluitingstestinstallatie in het station ingehuldigd. Op het podium, de president en exploitant van American Light Technology, Manish Bhatia, vertelde de gasten dat de nieuwe fabriek volledig was verkocht in 2027 en dat de vraag naar Hoogfrequent breed geheugen, aangedreven door kunstmatige intelligentie, zou blijven groeien. De Taiwan-vakbond in Hongkong maakt ruzie over een andere wet: hoeveel winst moet er aan de werknemers worden betaald?

De orde is al vol en vormt geen consensus tussen de arbeiders en de arbeiders over de verdeling van de bonus. De grote Amerikaanse chipfabriek met ongeveer 15.000 werknemers in Taiwan is een schoonheid, en wordt geconfronteerd met druk van vakbonden in China en de perziktuin om het systeem van prestatiebonussen. De TAI-CAI-CAI-Unie heeft van haar leden toestemming gekregen om zo nodig toe te slaan; De bemiddeling van de Peach Gardens Union in september bereikte geen overeenstemming.

In september hebben vakbondsvertegenwoordigers buiten de perziktuinfabriek spandoeken opgetild om bedrijven te verplichten hun beloningssystemen publiekelijk toe te lichten en werknemers toe te staan om: hun winst op een eerlijke manier delen. Reuters heeft op 1 september gemeld dat vakbonden een langdurig, roodgeroest mechanisme wilden invoeren dat rechtstreeks verband hield met bedrijfswinsten, en dat 15% van de toekomstige kosten van de investeringen in de sector van de industrie in de Gemeenschap in de hand werkt. bedrijfswinsten worden elk seizoen als bonus verhoogd, in plaats van dat bedrijven de huidige jaarlijkse bonusregeling voortzetten. De vakbond eiste ook een eenmalige bonus voor het boekjaar 2026 die ruim boven het gemiddelde niveau van de vergoeding lag, en het verschil was niet gewoon..wilde of niet te verhogen, maar die het recht hadden om de regels voor de verdeling van de welvaart van de onderneming te bepalen.

De president is hier en de arbeidskwesties staan op het podium.

Op 15 oktober nam de Taiwanese president Reyqingde deel aan de inauguratie van het Amerikaanse Licht Geavanceerde Zegel en Test II (AATT2) in Taiwan en riep hij publiekelijk op tot echte onderhandelingen tussen de arbeids- en arbeidsgemeenschappen. Hij noemde de relatie tussen vis en water als onderling afhankelijk en hoopte dat er overeenstemming zou komen tussen nieuwe investeringen en stabiele werkgelegenheid. Als belangrijke productiebasis heeft Taiwan overheidssteun ontvangen voor de ontwikkeling van een groot HF-geheugen.

Misoo heeft gereageerd op de bereidheid om constructief met het personeel samen te werken en benadrukte het concurrentievermogen van het bonusprogramma; De vakbonden van hun kant hebben Reuters hun wens geuit om meer substantiële onderhandelingen met bedrijven te voeren. De partijen zijn het nog niet eens geworden en de huidige ronde van officiële stakingen heeft nog niet plaatsgevonden. De vakbond was van plan om op 19 oktober een bijeenkomst te houden in Taipei, waarbij duidelijk werd dat de actie geen staking was; De geplande vergadering kan niet worden voorgeschreven als een stopplaats die al heeft plaatsgevonden.

Van chip orders tot werknemer bonus

Het arbeidsconflict in halfgeleiderfabrieken staat in tegenstelling tot het verhaal van het verlies van personeel in de fotovoltaïsche industrie: het is niet het opdrogen van orders, maar de sterke vraag naar AI; Het gaat er niet om of fabrieken levensvatbaar zijn, maar wat institutionele werknemers zouden moeten ontvangen wanneer de winsten stijgen en de productiecapaciteit wordt onder druk gezet.

Vakbonden in Taiwan kunnen stemmen om stakingen goed te keuren, te onderhandelen met bedrijven, openbare bijeenkomsten te houden en bemiddeling van de regering te vragen. Dit institutionele kanaal garandeert niet dat vakbonden zullen winnen, maar biedt eerder een kans om arbeidsgeschillen op te lossen via open regels, in plaats van De heer Delors, voorzitter van de Commissie.

• (FR) Mijnheer de Voorzitter, ik wil de heer Delors danken voor zijn verslag. Dit verschil is vooral de moeite waard te vergelijken met het continentale bestuurssysteem van China, dat gewend is collectieve werknemers' actie in de logica van stabiliteit.

De capaciteit van de Amerikaanse Licht Plant is geboekt door haar klanten, terwijl de verhouding van het personeel tot het Rode Kruis nog steeds aan de onderhandelingstafel ligt. Het feit dat de 19 oktober bijeenkomst zal bevorderen een substantiële overeenkomst zal afhangen van de vraag of de VS. De overheid heeft een controleerbare distributieplan en of de vakbonden de hoge vraag zullen vertalen in een op lange termijn, transparant en afdwingbaar systeem.