Een bedrijf dat helemaal geen personeel heeft ingehuurd, krijgt voortdurend een cv van deskundigen op het gebied van defensie: de FBI onthult nieuwe manieren van "valse werving" van Chinese inlichtingendiensten

In eerste instantie waren er slechts een paar e-mails die op de verkeerde plekken leek te worden verzonden.

Horizzen, een klein consultancybedrijf in Brisbane, Australië, begon sinds het midden van 2025 voortdurend CV's en telefoontjes van vreemden te ontvangen. Werkzoekenden praten over werkervaring op het gebied van Amerikaanse defensie, veiligheid, internationale politiek, maar echte Horizzen hebben deze functies niet in de Verenigde Staten ingehuurd of geopend.

Het bedrijf ontdekte later dat er een andere "Horizzen" op het internet verscheen.

De website gebruikte zijn naam, bedrijfsadres, telefoonnummer en zelfs een deel van de inhoud van het bedrijf, maar veranderde het ontwerp van de pagina's en huurde deskundigen op het gebied van defensie, politiek en veiligheid in de hoedanigheid van een "internationaal adviesbureau".

In juni van dit jaar kwam het mysterie uit.

Het Amerikaanse ministerie van Justitie en de FBI hebben dertien soortgelijke websites in beslag genomen, waaronder Thehorizzen.com, dat de naam Horizzen misbruikt.De federale onderzoeksdocumenten tonen aan dat deze websites vanaf 2023 fictieve bedrijven zullen gebruiken, echte identiteiten zullen stelen, AI-images zullen genereren en reclame-advertenties zullen gebruiken om huidige en voormalige Amerikaanse overheidsfunctionarissen, militairen en mensen met beveiligingsvergunningen te zoeken.

Het wervingsproces is ontworpen als een normale zakelijke activiteit. Postnamen omvatten "Senior Analyst" en "International Affairs Advisor", waarbij de aanvrager eerst wordt gevraagd om een algemeen onderzoeksrapport te schrijven en vervolgens geleidelijk wordt gevraagd om "exclusieve" "interne" informatie te verstrekken.

De FBI heeft duidelijk gemaakt dat deze valse adviesbureaus de manier zijn waarop Chinese inlichtingendiensten AI, professionele sociale platforms en online betalingssystemen gebruiken om de eigenaars van gevoelige Amerikaanse informatie te vinden.Het ministerie van Justitie benadrukt dat de achterliggende personen ontkennen dat ze onder controle van een buitenlandse regering staan, dus de rol van de Chinese regering blijft onderworpen aan onderzoeksdocumenten en de erkenning van de Amerikaanse wetshandhavingsinstanties.

Het gevaarlijkste aan dit patroon is dat het geen geheime koppeling heeft in de traditionele spionagefilms.

Het doel kan zijn om gewoon een LinkedIn-rekruteringsbrief te ontvangen en vervolgens een hoogbetaalde parttime.Wanneer vragen zoals "help me de openbare informatie te analyseren" geleidelijk veranderen in "heeft u interne gegevens", is de inlichtingenrekrutering eigenlijk al begonnen.

Het Chinese inlichtingensysteem verplaatst de werkvloeren van hotels en geheime vergaderzalen naar werkzoekende websites.

Een schijnbaar gewone sollicitatie is misschien de eerste stap naar een gevoelig persoon.