Meer dan 40 leraren in de Hae-won kleuterschool van Henan werden betaald: de tuinders werden bedreigd door inkluis en de verantwoordelijkheid voor het toezicht op het onderwijs in de provincie niveau werd nagestreefd

Op 12 november vond een groep van leraren-salarissen incident plaats in de Kyin Kyeong-shin International Kindergarten, Yiyi County, Henan Province. Uit publiekelijk verspreide live-informatie blijkt dat het park meer dan 40 leraren telt wier salarissen achterlopen en leraren naar kleuterscholen gaan om banners te werven voor betaling van arbeid. In de verdediging van hun rechten werd het hoofd van de tuin beschuldigd van het slaan van voorwerpen, het intimideren van leraren en zelfs het opsluiten in de kamer van de betaalde persoon om hem te voorkomen van vertrek.

Dit arbeidsconflict werpt twee verschillende vragen op: de verantwoordelijkheid van de kleuterschool voor langdurige of aanhoudende loonachterstand en het vermoeden dat de arbeidskrachten De heer Delors, lid van de Commissie.

• (FR) Mijnheer de Voorzitter, ik wil de heer Delors danken voor zijn uitstekende verslag.

Op 13 november hadden de districtsautoriteiten van Pymán nog geen volledig verslag uitgebracht over de verschuldigde bedragen, het aantal betrokken bedragen, de conflicten ter plaatse en de resultaten van de het proces. De exacte duur, het bedrag dat door de beheerder is opgebouwd en de persoon en de duur van de vermeende lock-in werden niet volledig bekendgemaakt.

Het incident is echter gericht op een zeer duidelijke verantwoordelijkheid van het management: De organisatoren van kleuterscholen moeten hun loon betalen overeenkomstig de wet, en de De lokale onderwijsautoriteiten en de instanties voor arbeidsveiligheidscontrole zijn ook verantwoordelijk voor het aanpakken van de kwestie van de schade die de rechten en belangen van het onderwijzend personeel ondervinden.

Leraren tekenen spandoeken voor salarissen, tuinders worden beschuldigd van intimidatie

De meest opmerkelijke details van dit incident waren niet leraren die banners hadden getekend, maar eerder openbare informatie dat leraren die eisten dat hun salaris betaald werd. onderworpen zijn aan beperkingen van het verkeer.

Volgens live informatie verspreid op 12 november, leraren betrokken bij de inning van salarissen hebben ervoor gekozen om naar het park te gaan om hun vorderingen publiekelijk te maken, vanwege de onregelmatigheid van hun salaris op lange termijn. Vervolgens is er een conflict tussen beide partijen ontstaan en de betrokken ambtenaren werden ervan beschuldigd de verdediging van hun rechten te verhinderen door middel van slagen, intimidatie en Sommige leraren opsluiten in hun kamer.

De details van de handelingen moeten nog verder worden vastgesteld op basis van de originele video van de plaats delict, getuigenverklaringen en openbare veiligheidswetgeving. Deze beweringen gaan echter verder dan de retoriek van algemene arbeidsgeschillen en conflictbeheer.

Loonschuld en persoonlijke vrijheid zijn twee verschillende rechtsbetrekkingen. Zelfs indien de werkgever en de werkgever het verschuldigde salaris betwisten, heeft de werkgever geen bevoegdheid om het geschil op een wijze te behandelen die de persoonlijke vrijheid van de werkgever beperkt. werknemer.

Indien de desbetreffende lock-in en de preventie van vertrek worden bevestigd, moeten de openbare veiligheidsorganen verder onderzoeken of er sprake is van illegale beperkingen op persoonlijke beschermingsmiddelen. vrijheid, bedreigingen van de fysieke integriteit van anderen en om overeenkomstig de wet vast te stellen of er behoefte is aan openbare orde of strafrechtelijke aansprakelijkheid.

Werknemers zijn verplicht hun loon op te eisen bij werkgevers zonder dat de behoefte aan speciale toestemming van het hoofd van de tuin of de manager. Ook kunnen de tuinders zich niet van hun recht op normale actie onthouden vanwege de manier waarop de werknemers collectief hun aanspraken uiten.

Het eerste wat moet worden gevolgd is de actie van de organisatoren van de kleuterschool, de dagelijkse en de veldbeheerders, respectievelijk, en de beslissing van wie voorkomen dat de leraar weggaat.

Er is een wet ingevoerd voor het onderwijs voor de school, waarin duidelijk de verplichting tot zekerheid wordt omschreven.

De sinds 1 juni 2025 geldende wet van de Volksrepubliek China inzake kleuteronderwijs heeft de loonzekerheid van kleuterleraren in de nationale wetgeving.

Artikel 46 van de wet bepaalt duidelijk dat kleuterscholen en hun organisatoren de salarisuitkeringen van leerkrachten en andere werknemers moeten garanderen, sociale verzekeringen moeten betalen en de arbeidsomstandigheden overeenkomstig de wet te verbeteren. Voor particuliere kleuterscholen is de wet ook verplicht dat de salarissen van leerkrachten wettelijk worden gegarandeerd.

Artikel 43 bepaalt ook dat kleuterscholen arbeidsovereenkomsten of arbeidsovereenkomsten met het onderwijzend personeel sluiten overeenkomstig de wet en informatie verstrekken over de contracten aan de provinciale onderwijsadministratie.

Dit betekent dat de kwestie van de salarissen in de internationale kleuterschool van het Beijing Master Forest in Pyungzhou niet alleen betrekking heeft op particuliere overeenkomsten tussen docenten en de Tuinman.

De kantonale onderwijsadministratie neemt de verantwoordelijkheid voor het beheer van kleuterscholen overeenkomstig de wet op zich, terwijl de betaling van de beloning voor werk in De arbeidsveiligheidsinspectie kan zich overeenkomstig de wet laten onderzoeken.

Artikel 30 van de Arbeidsovereenkomstwet bepaalt dat werkgevers hun bezoldiging voor hun werk volledig en tijdig moeten betalen. Artikel 85 verduidelijkt voorts dat de arbeidsadministratie de betaling van een termijn kan gelasten voor werkgevers die hun loon niet hebben betaald; Indien de betaling te laat is, wordt de aansprakelijkheid voor de overeenkomstige aanvullende vergoeding bij wet vastgesteld.

Het incident betrof dus ten minste een paar specifieke zaken die moeten worden aangepakt: het controleren van de arbeidsverhoudingen en loongegevens van meer dan 40 docenten, het bevestigen van de feitelijke betaling van achterstallige bedragen, handhaving van de wettelijke betaling en controle op het bestaan van een gelijktijdige sociale-zekerheidsin gebreke blijven.

Deze zaken hangen niet af van de voortdurende gisting van online-adviezen die moeten worden gestart. De wet heeft de bevoegde autoriteiten de overeenkomstige verantwoordelijkheden gegeven.

Als kleuterschool heeft onbetaald loon ook gevolgen voor de openbare diensten

Kinderscholen zijn geen gewone winkels.

Het feit dat de leerkrachten verantwoordelijk zijn voor de zorg, het onderwijs en de veiligheid van hun kinderen en dat zij op tijd betaald worden, bepaalt niet alleen het basisleven van de werknemer, maar ook het leven van de werknemer. Ook de duurzaamheid van het onderwijssysteem.

Voor de Kyinhu International Kindergarten zijn loongeschillen waarbij meer dan 40 docenten betrokken waren, voldoende geweest om de bezorgdheid van de autoriteiten over hun werking te wekken.

Als een kleuterschool niet in staat is om de lonen van zijn werknemers normaal te betalen, moeten de onderwijsautoriteiten weten over de financiering, de werking ervan, het beheer van de vergoedingen, de personeel van leerkrachten en de duurzaamheid van het reguliere onderwijs, om te voorkomen dat er nog meer arbeidsgeschillen ontstaan die kinderen en ouders in het park treffen.

Een van de directe vragen is of de kleuterschool nog steeds collegegeld en andere vergoedingen in rekening brengt en waarom de loonkosten niet worden gegarandeerd.

Privé-kinderscholen kunnen autonoom worden beheerd overeenkomstig de wet, maar hun operationele verantwoordelijkheden kunnen niet worden onttrokken aan het publiek toezicht. De wet op het kleuteronderwijs bevat bijzondere bepalingen voor de vergoedingen voor kleuterscholen, de tewerkstelling van personeel, de kwaliteit van het onderwijs en het toezicht en beheer van de schoolverblijven. dergelijke voorzieningen.

De achterstallige salarissen van leerkrachten, in de eerste plaats de kwestie van de rechten en belangen van de werknemers; Wanneer het geschil een groot aantal docenten betreft, wordt het ook een kwestie van de vraag of kleuterscholen op een stabiele manier openbare diensten kunnen verlenen.

De verantwoordelijkheidsvragen van de regering van Pygmy County en de bevoegde autoriteiten

In dit geval was de eerste die aansprakelijk werd gesteld voor de betaling van de lonen de werkgever die bij de kleuterschool betrokken was en de organisator van de wettelijke verplichting. De verantwoordelijkheid die moet worden gedragen, kan pas worden overgedragen aan lokale financiering als de financiële en arbeidsovereenkomstrelatie is vastgesteld.

Anderzijds kunnen de plaatselijke overheden niet afzien van het wettelijk toezicht omdat de kleuterschool tot een particuliere instelling kan behoren.

b) De afdeling onderwijs van de provincie Pymhu is belast met het toezicht op de werking van kleuterscholen overeenkomstig de wet, met het oog op de verdeling van de verantwoordelijkheden; De afdeling sociale zekerheid van de provincie personeelszaken is verantwoordelijk voor de juridische behandeling van salarisbetalingen en arbeidsinspectie; De openbare veiligheidsorganen moeten op hun beurt de vermeende intimidatie of beperking van de persoonlijke vrijheid onderzoeken.

Uit informatie over de werkgelegenheid blijkt dat de secretaris van de County Commission van Peng Yi Lee Joon Wei is en de gouverneur van Pyeong lid is van de Raad. Als belangrijkste partijleiders hebben zij de overeenkomstige verantwoordelijkheden op het niveau van de leiding van de lokale partijraad en het bestuur van de overheid. In het geval van arbeidsgeschillen waarbij tientallen docenten betrokken zijn, is het noodzakelijk dat de provincieregering de prestaties van het onderwijs, de sociale zekerheid en de sociale zekerheid bevordert. de openbare veiligheidssector in overeenstemming met hun respectieve bevoegdheden, in plaats van dat de leerkrachten permanent betaald worden bij de ingang van de school.

Er zijn met name duidelijke resultaten nodig:

-Verzekering: Controleer het aantal betrokkenen, de maand achterstallig, het verschuldigde bedrag en de specifieke betalingsregelingen. - Verantwoordelijkheid voor de wetshandhaving: Onderzoek naar de vernietiging, intimidatie en vermeende vergrendeling van deuren om de persoonlijke vrijheid te beperken, en de juridische behandeling van de handelingen in Vraag.

• De verantwoordelijkheid voor het toezicht op het onderwijs: Controle van de vergunningverlening voor de exploitatie van het park, de veiligheid van de leerkrachten, het beheer van de vergoedingen en het bestaan van operationele risico's die van invloed zijn op het normale onderwijs.

Deze drie aspecten, die betrekking hebben op verschillende organen, kunnen niet verward of onderling worden uitgesloten.

Werknemers mogen niet worden bedreigd hun loon terug te vorderen.

De meest elementaire arbeidsverhoudingen zijn de toegang van leerkrachten tot de kleuterschool, de arbeidsvoorziening en de loonbetaling overeenkomstig de wet.

Vandaag, verschillende leraren van de Kyushu International Kindergarten van het Beijing Woud in Pyeongzhou moeten vragen om compensatie in de vorm van banners, en er zijn beschuldigingen de beheerder van het park, die het geschil een duidelijke publieke waarde heeft gegeven, intimidatie en beperking van de persoonlijke vrijheid heeft opgelegd.

De werkzaamheden van de districtsautoriteiten mogen niet beperkt blijven tot het proces om de partijen te overtuigen om te raadplegen. Het bedrag van de achterstallige salarisbedragen moet worden gecontroleerd, de verplichting tot betaling moet worden nagekomen, beschuldigingen betreffende persoonlijke vrijheid moeten worden onderzocht overeenkomstig de wet, en de duurzaamheid van het kleuteronderwijs onder toezicht moet worden geplaatst.

Een kleuterschool die kinderen leert de regels te respecteren, in de eerste plaats om hun leraren te behandelen in overeenstemming met de wet. De bescherming van de rechten van werknemers door de lokale overheid moet ook tot uiting komen in de specifieke beloning en de resultaten van de handhaving.

De resultaten van de loonverhoging in Pingzhou zullen een directe test zijn van de vraag of de bestaande loonzekerheidsbepalingen in de kleuterschoolonderwijssector kunnen worden toegepast op de basisschool. werknemers.