Op 30 september voltooide Benjamin Davis zijn 26-jarige carrière bij het hoofdkantoor van de Voedsel- en Landbouworganisatie van de Verenigde Naties (FAO) in Rome. Twee dagen later diende de hoge ambtenaar, die als directeur van de afdeling Plattelandstransformatie en Gendergelijkheid was aangesteld, formeel een interne klacht in tegen niet-verlenging. van het contract, waarin wordt verklaard dat het besluit betrekking had op zijn voortdurende bezorgdheid over de hongersnood in Gaza, zijn deelname aan het zwijgen en de bevordering van mensenrechtengerelateerde onderzoek. <a href="https://www.reuters.com/world/china/ex-un-director-who-protested-gaza-famine-challenges-his-dismissal-2026-10-02/"target" = _blanc" rel = verzoek van de directeur-generaal van de FAO.

原始来源 · reuters.comReuters:前FAO高级官员就不续约提出申诉路透社10月2日报道Benjamin Davis申诉案及屈冬玉相关公开言论。reuters.com ↗

Het geschil ontstond niet plotseling vanaf de dag van scheiding. Davis verklaarde dat zijn team sinds 2025 technische studies had uitgevoerd over voedseltoegang in Gaza en had geprobeerd de gevolgen van het internationale humanitaire recht en de mensenrechten te bespreken; Een deel van het materiaal werd vervolgens door de juridische dienst van de FAO uit de markt genomen. Op 1 juli van dit jaar ontving hij een officiële kennisgeving dat het contract slechts tot 30 september zou worden verlengd en niet zou worden verlengd. Volgens Davis hebben de redenen die het management geeft betrekking op de..onevenelijkheids- en leiderschapsnormen die senior managers moeten volgen.

Wat echt interne geschillen naar buiten duwt is de "A href"https://www.fao.org/director-general/news/680615420/en"target" rel = "opener noreferer" data-linked-reference = "tru" data-reference-label = "FAO Cowthorne Open Page" </a> op 30 september tijdens een bosthema-evenement. De door verschillende media verkregen video's tonen aan dat de FAO niet toestaat dat ambtenaren de mensenrechten bespelen, dat degenen die over de mensenrechten willen praten naar Genève gaan en dat werknemers die de regels overtreden, moeten worden afgewezen, ongeacht hun positie. De FAO heeft geen volledige en openbare toelichting gegeven op de beweringen van Davis en van deze verklaring tot nu toe.

Davis van zijn kant stelde dat deze verklaring de meest fundamentele waardeconflicten van de VN-agentschappen aan de orde stelde. <a href="https://www.thenewhumanitarian.org/interview/2026/10/01/senior-fao-official-price-he-paid-speaking-out-gaza"target" = _blanc" rel = voedsel, landbouw en hongersnood kunnen niet volledig worden afgesneden van de mensenrechten; Als zelfs mensenrechtendiscussies worden gezien als grensoverschrijding, dan verliest een VN-orgaan dat niemand laat gaan een deel van zijn bestaan. Hij verklaarde ook dat hij niet het bijbehorende gedenkteken had georganiseerd, maar had deelgenomen en geloofde dat het een verklaring was van de VN-medewerkers op basis van professionele en ethische Posities.

Benjamin Davis资料图。Davis在FAO任职26年,9月30日离任后对合同不获续签提出内部申诉,称决定与其就加沙饥荒及人权议题发声有关。|来源:La Estrella de Panamá / FAO interview
Benjamin Davis资料图。Davis在FAO任职26年,9月30日离任后对合同不获续签提出内部申诉,称决定与其就加沙饥荒及人权议题发声有关。|来源:La Estrella de Panamá / FAO interview
原始来源 · thenewhumanitarian.orgThe New Humanitarian:Benjamin Davis谈离职与FAO内部争议Davis详述加沙饥荒研究、默哀活动及合同不获续签的经过。thenewhumanitarian.org ↗

Vanaf de tijdlijn is het geschil verplaatst van..niet-inbreuk van de overeenkomst..naar..processionele verantwoordelijkheid. Davis stelt nu niet alleen de vraag of individuen in functie moeten blijven, maar of het beheer van de FAO..onzekerheid heeft gebruikt om mensenrechten en humanitaire kwesties die moet onder de bevoegdheid van de beroepsdiscussies vallen en of het gehele besluitvormingsproces voldoende procedurele waarborgen biedt. Reuters verklaarde dat de zaak in een interne gerechtelijke procedure van de FAO was begonnen en dat zij vervolgens het stelsel van het administratief tribunaal van de Verenigde Naties zou kunnen invoeren.

Kuo Dongyu werd directeur-generaal van de FAO in 2019, na een lange carrière in het Chinese landbouwsysteem en als vice-minister van Landbouw en Plattelandszaken van China. Als hoofd van de gespecialiseerde organisaties van de Verenigde Naties was zijn publieke plicht niet om het beleid van de Chinese regering uit te voeren, maar om de FAO te beheren overeenkomstig de regels van de Verenigde Naties. Het systeem van de Verenigde Naties. Maar daarom hebben zijn woorden over het spel mensenrechten aanleiding gegeven tot meer controverse: het publiek portretteert mensenrechtenkwesties door een hoofd van een VN-agentschap als ..speelt die moeten worden uitgesloten van het werk van het agentschap, en de schijnbare spanning tussen de mensenrechten, waardigheid en het principe van.. niemand laat dat lange De heer Delors, voorzitter van de Commissie.

  • (FR) Mijnheer de Voorzitter, ik wil de heer Delors danken voor zijn verslag.

Dit leidde ook tot gebeurtenissen die verder gingen dan Davis's persoonlijke aanwezigheid. De vraag wordt dan: is de interne politieke cultuur, het begrip van de meningen en mensenrechtenkwesties in de VN-agentschappen, als zij aan het roer staan van de hoge ambtenaren? ambtenaren van het elektriciteitssysteem, de wijze waarop internationale instellingen worden beheerd beïnvloeden? Er is geen bewijs dat de zaak Davis werd behandeld in het kader van de CPC-richtlijn, noch mag de achtergrond van Chinese ambtenaren worden gelijkgesteld met onnodige inmenging. Er is echter reden om bezorgd te zijn of zijn open houding tegenover het begrip "mensenrechten" wordt vertaald in een gevoeld beheer van de grenzen binnen de organisatie.

Het nieuwe humanitaire rapport noemde ook bronnen die dicht bij de FAO lagen dat sommige personeelsleden werden gestoord door de persoonlijke ontmoeting van Davis en verklaringen die in Winterfel werden afgelegd. Davis zelf verklaarde dat volgens hem de werkelijke vraag niet was of elke werknemer een publieke verklaring moest afleggen, maar of de organisatie het de beroepsbeoefenaars mogelijk maakte om de honger, de mensenrechten en het internationaal humanitair recht te bespreken binnen hun verantwoordelijkheidssfeer zonder vrees voor professionele gevolgen.

Het beheer van de FAO heeft ook zijn institutionele grondgedachte. Als internationale organisatie van de Lid-Staten heeft de FAO al lang de nadruk gelegd op technologieneutraliteit en de noodzaak om een werkruimte te handhaven tussen conflicterende regeringen. Posities. Degenen die het management ondersteunen, kunnen van mening zijn dat het personeel geen platforms voor politieke initiatieven mag maken van institutionele posities. Maar de controverse is dat wanneer hongersnood, voedseltoegang en humanitaire wetgeving worden besproken, het moeilijk is om de zogenaamde "indirecte" en "politieke" kwesties volledig te schrappen.

Deze golf heeft niet alleen een personeelsconflict binnen de Verenigde Naties aan het licht gebracht, maar eerder hoe internationale instellingen onder politieke druk..neutrale.. Indien Maar als..neutraliteit wordt verder een bar voor medewerkers om mensenrechten gevolgen te bespreken die rechtstreeks verband houden met hun beroep, kan het ook evolueren tot een stiltemechanisme.

De verantwoordelijkheid voor het geschil was al heel specifiek voor hem: hij moest uitleggen waarom Davis niet werd verlengd, welke handelingen waren vastgesteld om de normen van onpartijdigheid, of de relevante normen consistent waren en van toepassing waren op alle senior managers, en waarom de term "mensenrechtenspel" openlijk werd gebruikt. De FAO moet een meer fundamentele vraag beantwoorden: of mensenrechten een externe politieke kwestie zijn of een onvermijdelijk onderdeel van het begrip van hongersnood, uitsluiting en De heer Delors, voorzitter van de Commissie.

  • (FR) Mijnheer de Voorzitter, ik wil de heer Delors danken voor zijn verslag.

Op 2 oktober was de klacht van Davis nog in intern overleg en de FAO had het eindresultaat van de verwerking nog niet gepubliceerd. Het grootste probleem was of interne evaluaties belangrijke documenten openbaar maakten, of de beheersbesluiten werden uitgelegd en of het geschil ertoe zou leiden dat de FAO opnieuw zou worden gedefinieerd. de grenzen waarbinnen het personeel zijn mening over professionele kwesties heeft gegeven.

MEMBER DISCUSSION

Artikelbespreking

Geverifieerde leden kunnen openbaar over dit bericht discussiëren en hun eigen inhoud beheren.